Сумма декретных выплат в 2016-2017 годах

Сумма декретных выплат в 2016-2017 годах

При рождении малыша мама имеет право уйти в декретный отпуск. Но закон такой формулировки не предусматривает. Это общепринятое народное название двух видов отпусков. Первый выдается в связи с тем, что женщина беременна и приближается дата родов. А второй позволяет ей на протяжении трех лет ухаживать за ребенком. При этом за ней сохраняется ее рабочее место в ООО, ОАО, ИП и на предприятиях других организационно-правовых форм собственности.

В начале 2016 года Президент подписал новый закон, направленный на защиту родителей. Он немного изменяет порядок соцстрахования молодых мам при временной потере трудоспособности. При этом порядок предоставления отпуска и начисления декретных пособий работающим мамам остался прежним.

Уход в декрет и получение средств

Изменения, внесенные в закон в 2016 году, направлены на улучшение положения молодых родителей. Все установленные ранее отпуска сохранились, их продолжительность не изменилась. Перемены коснулись порядка выплаты декретных пособий. Новый закон заметно облегчил положение тех мам, которые уходили в отпуск с предприятия, оказавшегося в состоянии банкротства. Его форма собственности при этом не важна: это может быть даже ООО или ИП.

Всем женщинам, ожидающим появления ребенка, положен отпуск. В общей сложности он длится 140 дней. В некоторых случаях его продолжительность может быть увеличена до 156 дней. Если беременность многоплодная, то женщине оплатят 194 дня отпуска. Положенная сумма высчитывается исходя из среднего заработка, и оплата проводится за все дни больничного.

Беременная женщина может за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша уйти в декрет. Если беременность многоплодная, то законодательством предусмотрен отдых на протяжении 84 дней. После нормально прошедших родов отпуск длится еще 70 дней. Если были осложнения, то его продлевают до 86 дней. При многоплодной беременности и рождении 2 и более детей женщине оплачивают 110 дней отпуска.

На любое предприятие, будь то ИП или ООО, женщина должна принести больничный лист на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности). Его можно получить в женской консультации, в которой наблюдается будущая мама. На протяжении 10 дней бухгалтерия начисляет положенное пособие и выплачивает его в дату ближайшей заработной платы. Поэтому женщины могут не переживать, в каком году она получит выплаты.

Кто оплачивает?

Работающие женщины могут отнести свой больничный лист в ООО или ОАО, в котором они работают, и не переживать, кто будет проводить оплату. Но и остальным в 2016 году не стоит беспокоиться.

Декретные выплаты положены и безработным женщинам. Они выдаются в случае, если на протяжении 12 месяцев перед тем, как женщина стала признанной безработной, она была уволена:

  • из-за ликвидации ООО или компании другой формы собственности;
  • из-за прекращения ИП, нотариусом, адвокатом своей деятельности;
  • из-за окончания деятельности, которая подлежала регистрации (лицензированию).

В этом случае выплачивается фиксированный минимум. Декретные выплаты такая женщина получит исходя из того, что ей положено 581,73 руб. ежемесячно. То есть в 2016 году при обычных не осложненных родах ей выплатят чуть больше 2677 руб. 

Если будущая мама состоит на учете как безработная, то она должна будет представлять все документы в Центр занятости. А вот те, кто не искал себе новую работу, рассчитывать на выплаты не могут.

Студентки ВУЗов, учащиеся на очном отделении, также могут получить единовременные выплаты. Для этого придется все документы принести в учебное заведение.

Существует перечень ситуаций, при которых положенное пособие в связи с рождением малыша, выплачивается из средств Фонда соцстрахования. Это возможно в таких случаях:

  • работодатель прекратил свою деятельность к моменту, когда женщина обратилась за пособием;
  • у компании (ООО) нет средств на выплату больничного;
  • местонахождение работодателя установить невозможно: он закрыл свой бизнес и скрывается.

В 2016 году к перечню ситуаций, когда выплаты проводятся за счет средств Соцстраха, добавилась еще и процедура банкротства. Это делает каждую гражданку страны более защищенной.

Возможные виды пособий

Принимая закон о социальных гарантиях, правительство думало о том, что матери должны быть защищены. В приоритете находятся те мамы, которые работали, и предприятие, на котором они были трудоустроены, вне зависимости, было это ОО, ИП или госучреждение, перечисляло средства в ФСС.

При своевременной постановке на учет (до тех пор, пока не закончится 12 неделя беременности) женщина может рассчитывать на единовременную выплату в размере 581,73 руб. Такая сумма была установлена в 2016 году. В 2017 году она, скорее всего, будет проиндексирована. Но точные суммы будут известны после того, как будет принят закон о бюджете.

Работающие мамы всегда ждут декретного пособия, которое рассчитывается в зависимости от их заработка за 2 последние года. Оно выплачивается в 100% размере от их среднего дохода за указанный период. Начисляются эти декретные выплаты единоразово на весь период отпуска.

Всем родителям выплачивается единовременная помощь на рождение малыша. Она выдается на рабочем месте или в органах, занимающихся соцзащитой населения. Такая выплата может быть получена матерью или отцом новорожденного. Закон предусматривает случаи, когда данное пособие не выплачивается неработающей маме, а выдается трудоустроенному папе.

Но молодые родители могут рассчитывать не только на единовременные выплаты. Им положена и ежемесячная помощь. Среди них пособие по уходу за новорожденным. Оно рассчитывается в зависимости от суммы среднего заработка за 2 последние года.

В 69 субъектах Федерации в 2016 году ежемесячно выплачивают средства в размере прожиточного минимума на 3 и каждого последующего ребенка в возрасте до 3 лет.

На какую сумму рассчитывать будущей маме?

Работающие мамы могут просто в бухгалтерии своего ООО или ОАО узнать, какой у нее за 2 последние года был средний заработок, и, исходя из этого, самостоятельно рассчитать положенную сумму декретных выплат. В 2016 году порядок расчетов не изменился.

Закон устанавливает минимально возможный размер выплат для работающих женщин. В 2016 году он должен быть 6204 руб. Но государство ограничивает и максимально возможный уровень выплат. Женщина не может получить более 248 164 руб.

Безработным беременным женам призывников также положены выплаты. В третьем триместре, тогда, когда срок беременности превышает 180 дней, им может быть выплачено чуть более 24 565 руб. Детям военнослужащих по призыву, вне зависимости от трудоустроенности матери, начисляется ежемесячно до 3 лет 10 528 руб.

Сумма единовременного пособия, выдаваемого при рождении малыша, неизменна для всех категорий. И работающим, и безработным закон гарантирует получение 15 512 руб. Такая же сумма выдается при усыновлении, оформлении опеки или передачи ребенка в семью на воспитание. Правда, существуют случаи, когда данная сумма увеличивается.

Родители могут получить 118 529 руб., если решат взять:

  • ребенка-инвалида;
  • ребенка старше 7 лет;
  • одновременно нескольких детей, которые являются братьями/сестрами.

Периодические декретные выплаты выдаются вне зависимости от того, работала ли мама. Но сумма, положенная безработным, будет гораздо ниже. Если трудоустроенным женщинам сумма рассчитывается в  зависимости от их среднесуточного заработка за 2 года в ООО, ИП или ЗАО (она составляет 40%), то безработные получают выплаты в минимальном размере. На первого ребенка ежемесячно будут давать 2908 руб., а на второго и последующих – 5817 руб.

Зная, как рассчитать суммы  положенных пособий, каждая женщина еще до ухода в декрет может предположить, как изменится ее жизнь. В зависимости от этого она уже сможет решать, стоит ли ей перед планируемой беременностью искать новое ООО, в котором можно будет работать, или стать на учет в Центр занятости.


Обсуждение

Комментариев нет

Прокомментировать

Вопросы мам

Анализ мочи
Платить ли за роды?

Комментарии

К этой записи пока нет комментариев.
Оставить комментарий



Лента активности

Мамина кухня

запеченная курочка

Другие рецепты